网上报名
1、报名方式:本次招聘采取线上报名方式,每人限报一个岗位。报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,如实填写有关信息,上传近期一寸免冠彩色照片及有关报名材料。
2、报名时间:即日起至2023年12月15日24:00。
报名期间登录人事考试服务平台:https://www.jobciic.com/
按相关要求提交报名信息,逾期系统关闭,不再受理。
3、报名注意事项:报名实行诚信承诺制,请应聘者如实填写和提交有关信息和材料,因填写错误造成的后果由应聘者自行承担。报名前请认真阅读招聘公告,确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统一存档保管,不再退还。
资格审查
2023年12月22日24:00前,根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格审查,确认考试人员名单,并以邮件和短信的方式通知进行笔试考核,未入围人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的,由应聘者承担相应后果。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡提供虚假材料的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试面试考核中作弊的,一经查实直接取消应聘资格。
招聘考试
笔试时间:2023年12月27日上午9:00-11:00,具体以邮件通知为准;
笔试形式:全程将在电脑和手机上完成,考生需准备带摄像头的电脑和手机,并保证网络畅通。主要测试应聘者与报考职位相关的知识和能力,笔试成绩满分100分,占总成绩的40%。按照笔试成绩由高到低的顺序,根据招聘岗位与面试人员1:10的比例确定进入面试人选,入围最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。其他事项另行通知,各环节未通过人员不再另行通知。
招聘面试
面试时间和地点:具体另行通知;
面试形式:采取线下面试的方式进行。面试成绩满分100分,占总成绩的60%。
综合成绩计算
综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分,笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。按照总成绩由高到低的顺序,根据招聘需求1:3的比例确定意向人选并开展面谈,如有放弃依次递补。如同一岗位考生综合成绩相同的,则按照面试的成绩高低进行排名,成绩高者确定为意向人选。
确定拟录人选
根据综合考试成绩和面谈结果确定拟录用人选,在分公司辖区各单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,发现有影响聘用的问题并经查证属实的,取消应聘资格,出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。
体检、背景调查
对拟录人员组织开展体检、背景调查。背景调查中发现不符合报考资格条件、与应聘岗位不匹配或背景调查不合格的人员不予聘用。