一、企业简介：

广东金禾粮食集团有限公司是一家集国际粮油大宗商品贸易、智能仓、政府粮食储备、食品研发及农产品精加工等领域为核心的新农业综合工贸集团。中国履行世贸农业协定最早取得谷物进出口权的民营粮油企业，中国民营企业进口谷物贸易量中排列前茅。

旗下广东金禾面粉有限公司是国内专业生产高品质专用面粉的民营企业，是国内专业生产高品质专用小麦粉、集粮食加工、储藏、进出口贸易于一体的大型粮食企业。

二、招聘岗位及专业要求：

序号	岗位	人数	专业	培养方向
1	机械维修管培生	10名	机械类、电气类、自动化等相关专业	机修维修工程师方向
2	生产技术管培生	10名	食品科学与工程、粮食工程等食品相关专业	生产技术工程师方向
3	销售管培生	10名	市场营销、电子商务等销售相关专业或食品相关专业	广东省内业务/省外业务/电商销售/销售跟单方向
4	品控质检管培生	6名	食品科学与工程、粮食工程等食品相关专业	品控质检/烘焙工程师方向
5	大宗商品贸易员	5名	经济学、金融学、国际贸易、食品相关专业	贸易/采购专员方向
6	财务会计	3名	财会类等相关专业	财务管理方向
备注	原则上需岗位与专业对口，个人素质较高者，经HR&行政部评估后，参考学生个人意愿进行调整。

三、培养方案概述

将大学生作为公司发展的储备人才培养，定制职业发展路线，通过不同方式的培养、考核、选拔，让其中优秀者不断得到晋升。通过2-3年的培养，让大学生分别走向各部门主管的岗位，成为优秀的企业中层干部。HR&行政部按照公司岗位职级，负责总体的安排与衔接、监督考评，各部门具体实施培养和考核。注重培养过程的沟通、交流和成长记录。

四、职业规划图：

五、培养阶段及方式

(一）入职培训

1.新员工入职2周以内展开入职培训；

2.HR&行政部：公司基本情况；讲解基本制度、福利待遇、企业文化；建立大学生对岗位的认知；

3.其他部门：往届师兄师姐答疑解惑，使大学生对各自岗位的认知更进一步。

（二）部门轮岗

1.轮岗学习时间为7月至12月，个人能力表现突出者提前进行考核定岗；

2.熟悉公司管理制度，了解各部门职级及职能范围、工作流程；

3.熟悉岗位工作职责；了解现场工艺技术、设备性能、产品特性；

4.HR&行政部全程跟踪及大学生轮岗期间的学习情况与注意事项。

（三）考核定岗

1.定岗考核时间为次年1月-3月，视个人工作能力而定；

2.轮岗部门考核、HR&行政部考核、定岗部门考核；

3.结合以上考核及综合面试时个人综合能力确定岗位。

（四）在岗培养

1.专人专职在岗培训，快速掌握技术业务能力，优化筛选；

2.部门领导结合工作实际情况进行指导和纠正；

3.HR&行政部了解并跟踪在岗培养情况，并适时邀请相关领导与同事组织座谈会形式进行工作小结。

（五）晋升发展

1.管理通道、技术通道、贸易通道、销售通道内纵向晋升；

2.各发展通道间不限制不固定，横向调整、晋升；

3.在2-3年的时间内成为优秀的中层干部。

六、大学生实习

1.实习时间：根据学校时间要求和学生个人意愿，实习时间可安排为：大三学年暑假、大四学年寒假、大四学年中任意时间，具体时间和所有学生共同协商调整；实习时间一个月（30天），如因特殊事件需要减少实习天数的，可与HR&行政部提前进行沟通协调。

2.实习内容：生产部、仓储部、研发中心等部门轮岗实习；了解所经历岗位的职责、工作流程；初步了解公司各方面情况；实习结束提交《实习小结》交至HR&行政部；配合校方出具《实习证明》。

3.实习待遇：按高铁二等座标准报销往返车票；实习期月工资4500-5000元；其他福利按公司相关规定执行。

七、应届毕业生入职

1.入职时间：报到时间，即签订劳动合同时间，为毕业年7月第一个星期一；若应届生在大四学年寒假前往公司实习，并与公司就劳动合同事项达成一致，可在实习期间签订劳动合同，并于毕业证后每7月第一个星期一正式报到。

2.薪酬福利：

综合年薪7-10万元；包括薪资、津贴、加班费、绩效奖金、年终双薪等；

五天8小时工作制，周末双休，若加班按劳动法规定支付报酬；

全员购买五险一金，享有节日福利、结婚礼金、直系亲属伤亡补助金等；

入职满一年享有5天带薪年假；

公司协助个人自愿档案挂靠、户口转移手续；

配有标准间宿舍（单/双人间，热水器、空调配备齐全）

公司自有饭堂，提供一日三餐，年度健康全身体检；

不定期组织员工旅游等文娱活动。

八、宣讲信息：

时间：2026年3月25日14:00

地点：粮油食品学院8号楼二楼捷赛厅

九、咨询电话：

0757-29263322转803 李生