5月6日下午，副校长王良带队到粮油食品学院，围绕高层次人才引进与使用情况开展专题调研，并在惟实楼金谷厅召开座谈会。人事处处长张强、副处长隋飞，党委组织部副部长、人才工作办公室副主任吴春阳陪同调研。学院党委书记张兴振、院长刘昆仑及班子成员、相关人才联络人参加会议。

张兴振对王良一行表示热烈欢迎，并简要介绍了学院整体情况。刘昆仑详细汇报了师资队伍现状与高层次人才工作进展。他指出，学院采取全职引进与柔性聘用结合方式，围绕场地、办公、团队、项目等关键环节做好全方位服务，各项协议条件基本落实到位。同时，客观分析了当前人才效能发挥面临的困难与不足。

座谈交流中，与会人员围绕“精准引才、科学用才、用心留才”深入研讨。王良指出，高层次人才工作必须坚持战略导向，切实对接学科发展需求。她强调，一要聚焦学科方向精准引才，服务学校“双一流”创建大局，确保人才与学院重点方向高度契合；二要强化担当用好才，积极支持人才牵头方向团队，以事业凝聚人心，盘活年轻教师资源，借力大平台大项目实现“引育并举”；三要带着感情留住才，落实“一人一策”服务机制，加强常态化面对面沟通，让人才真正获得归属感与成就感，以最大诚意换取深度投入。

王良对学院的工作付出表示肯定，要求学院进一步提高站位，从支撑学校未来发展的战略高度，统筹谋划学科方向落地、交叉融合机构建设与人力资源配置，将“十五五”规划蓝图转化为具体行动，把高层次人才优势转化为事业发展核心竞争力。

张兴振代表学院班子表态。他表示，学院将认真梳理总结此次调研提出的意见建议，聚焦人才效能提升与服务优化，尽快制定更具针对性的精细化举措，推动人才工作从“纸面履约”向“实质赋能”突破，力争在人才引领和标志性成果产出上取得新进展。

（文/王雷 摄影/王雷 审校/常德海 审核/张兴振）