（一）招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2021年7月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

（二）应聘人员应同时具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；

3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4. 符合招聘岗位所要求的资格条件（详见附件）；

5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的；

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5. 2021年7月31日之后未毕业仍然在读的高校生；

6. 人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7. 其他不适合从事相关岗位工作的。

（一）报名时间

1. 线上报名：2021年12月23日-2022年1月4日17:00；

2. 资格初审时间：2021年12月23日-2022年1月5日12:00；

3. 打印准考证时间：待定。

（二）报名方式

应聘人员在报名期限内登陆报名网（http://jkct.baomingwang.cn/）采用线上报名系统注册报名(不设现场报名)。

（三）报名程序

1. 网上注册

应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

（1）应聘人员需在报名系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息内容并上传，认真核对，确认无误后提交。报名时间截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

（2）所需材料

①毕业证、学位证；

②专业技术职称、职（执）业资格证书；

③工作经历证明；

④证件照；

⑤其它所需的相关证明。

3. 资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。应聘人员提交报名信息成功后的2-3个工作日，登陆报名网站查询是否通过资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件，资格初审不通过。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

4. 打印准考证

应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

5. 其他要求

（1）报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

（2）每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

（3）网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，且责任由应聘者本人承担。

（4）报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

面向社会公开招聘，采用线上报名、简历筛选、笔试、原件校验、心理测评、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，请在5个工作日内登录报名系统查询考核结果并及时查收相关邮件通知。

（一）笔试

1. 时间及地点：待定（具体时间、地点见《准考证》）。

2. 人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。

3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识及公共基础知识。

（二）原件校验

1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:3的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。

3. 原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃；②因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。

4. 原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。

（三）心理（素质）测评

1. 时间及地点：详见邮件或短信通知。

2. 人员构成: 原件校验合格者。

3. 测评方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考信息。

（四）面试

1. 时间及地点：待定，详见《准考证》。

2. 人员构成：原件校验合格且完成心理测评的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:3，个别岗位因应聘人员放弃比例未达到1:3时，应试人数大于等于1:2亦可开考。

3. 考试形式：半结构化面试。

4. 面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。同岗位各应试人员面试成绩均未达到70分，所空缺的岗位由招聘工作小组另行研究确定。

（一）人员构成

根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招聘工作小组另行研究决定。

（二）形式及内容

1. 入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，体检合格的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。

3. 体检、背景调查不合格者，不予聘用。

经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”进行为期3个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（一）对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，按照国家规定办理社会保险、公积金等。入职试用期3个月。

（二）薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以公司薪酬制度相关规定为准。

（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（五）在面试环节中，同岗位各应试人员面试成绩均未达到70分所空缺的岗位，可根据经开产投集团和下属企业本批次招聘的同类别岗位及同等任职条件的优秀候选人进行调剂。

（六）未尽事宜，具体请咨询兴贤人才公司。

 咨询电话：028-89141813；

 监督电话：028-84852217；

 咨询时间段：工作日9:00-17:00。